16 Декабря 2019
Роструд разъяснил, что если работник передумал идти в отпуск по графику, работодатель может его заставить.
Период, в который работник должен получить свой ежегодный оплачиваемый отпуск утверждается графиком отпусков. Исполнять установленный график обязан не только работодатель, но и сам работник.
Работодателю даже не нужно требовать, чтобы работник написал заявление с просьбой о предоставлении отпуска. Работодатель может просто направить сотруднику уведомление и оповестить его под подпись о дате начала отпуска не позднее чем за две недели (статья 123 ТК). Если в течение года работник не получит отпуск, ГИТ накажет работодателя при первой же проверке. Напомним, что составить и утвердить
график отпусков на 2020 год компания обязана до 17 декабря 2019 года.
Источник:
https://www.business.ru/news/11503-rabotnik-peredumal-idti-v-otpusk-po-grafiku-nujno-zastavit
Возврат к списку
