Помощь - начинающим, поддержка - успешным!

5 причин перейти на электронную трудовую книжку


В России вводятся электронные трудовые книжки[1]. С 1 января 2020 года началось их формирование.
Работодатель обязан по 30 июня 2020 года уведомить работников об изменениях в трудовом законодательстве, а работники обязаны подать работодателю заявление до 31 декабря 2020 г о переходе на цифровую книжку или оставить бумажный вариант.

 Трудовую книжку работника, который выбрал электронный вариант, работодатель будет вести только в электронном виде, а в том случае, если работник захочет сохранить бумажную трудовую книжку, - и в электронном и в бумажном виде одновременно.
У того, кто впервые устроится на работу после 31 декабря 2020 года, по умолчанию будет только электронная книжка.

 Сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника работодатель будет ежемесячно представлять в Пенсионный фонд, а Пенсионный фонд - вести учёт этих сведений[2].

 Преимущества электронной книжки:
1) доступ работника к информации о трудовой деятельности;
2) минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
3) возможность дистанционного трудоустройства;
4) снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек;
5) дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счёта без дополнительного документального подтверждения.
Ознакомиться с подробной информацией можно на официальном сайте ПФР в разделе «Электронная трудовая книжка».

[1] Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»
[2] Федеральный закон от 16.12.2019 № 436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

Возврат к списку

26.02.2020  Нарушение законодательства может обернуться крупным штрафом или лишением свободы
21.02.2020  Малый бизнес обяжут принимать безнал
21.02.2020  Роструд: работодатель, решивший предоставить дополнительный выходной день своим сотрудникам, должен его оплатить
20.02.2020  3-4 марта 2020 г. Общественная палата Российской Федерации проводит Форум «Сообщество» в г. Кургане
20.02.2020  26 февраля состоится семинар по обязательной маркировке товаров в 2020 году
20.02.2020  21 февраля 2020 года 13:00 состоится обучающий семинар в режиме ВКС(видеоконференцсвязь) по вопросам проведения региональных конкурсов
20.02.2020  В Кирове состоялся большой мастер-класс по маркетингу со спикером федерального уровня
14.02.2020  5 причин перейти на электронную трудовую книжку
13.02.2020   «Как собственнику выйти из операционки?»
12.02.2020  Необходимые мероприятия по профилактике коронавируса и прочих инфекций
12.02.2020  Начался прием документов для признания предприятия социальным!!
11.02.2020  Администрация г. Кирова проводит среди жителей опрос о проблемах и перспективах развития города!
11.02.2020  Аренда конференц-зала по одной из лучших цен в городе!
10.02.2020  Подросткам могут разрешить стать самозанятыми!
10.02.2020  В России предложили ввести уголовную ответственность за подделку маркировки
07.02.2020  С 26 по 28 февраля 2020 года в городе Уфа состоится Российский промышленный форум.
07.02.2020  Внимание работодателям! До сдачи первого отчета по форме СЗВ-ТД осталось 10 дней
06.02.2020  Сообщаем о начале формирования очередного издания Федерального Реестра «Всероссийская Книга Почета» 2020 года.
05.02.2020  Обратите внимание! Мастер-класс Марии Огаревой «Концептуальный МАРКЕТИНГ - правила игры» состоится на новой площадке!
03.02.2020  Этапы маркировки в 2020 году