5 причин перейти на электронную трудовую книжку


В России вводятся электронные трудовые книжки[1]. С 1 января 2020 года началось их формирование.
Работодатель обязан по 30 июня 2020 года уведомить работников об изменениях в трудовом законодательстве, а работники обязаны подать работодателю заявление до 31 декабря 2020 г о переходе на цифровую книжку или оставить бумажный вариант.

 Трудовую книжку работника, который выбрал электронный вариант, работодатель будет вести только в электронном виде, а в том случае, если работник захочет сохранить бумажную трудовую книжку, - и в электронном и в бумажном виде одновременно.
У того, кто впервые устроится на работу после 31 декабря 2020 года, по умолчанию будет только электронная книжка.

 Сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника работодатель будет ежемесячно представлять в Пенсионный фонд, а Пенсионный фонд - вести учёт этих сведений[2].

 Преимущества электронной книжки:
1) доступ работника к информации о трудовой деятельности;
2) минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
3) возможность дистанционного трудоустройства;
4) снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек;
5) дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счёта без дополнительного документального подтверждения.
Ознакомиться с подробной информацией можно на официальном сайте ПФР в разделе «Электронная трудовая книжка».

[1] Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»
[2] Федеральный закон от 16.12.2019 № 436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

Возврат к списку

12.08.2020  Информация о налоговой задолженности посредством СМС или E-mail
12.08.2020  Союз «Вятская торгово-промышленная палата» в августе 2020 года организует бесплатные вебинары для предпринимателей Кировской области:
12.08.2020  Центробанк сворачивает ряд временных мер, введённых в связи с пандемией
12.08.2020  ФНС России предупреждает о мошенничестве с возвратом НДС
10.08.2020  15 августа - крайний срок для получение меры поддержки в виде субсидий на дезинфекцию
07.08.2020  Небольшие магазины обяжут принимать карты
07.08.2020  Изменен механизм создания кредитных историй
07.08.2020  УФНС напоминает о максимальных сроках ликвидации ООО
06.08.2020  С 2021 года вводятся налоговые льготы для малого бизнеса
06.08.2020  Владельцам станет проще изменить в свою пользу оценку земли, квартиры, дома
04.08.2020  Открыт прием заявок на Всероссийский конкурс годовых отчетов НКО «Точка отсчета».
04.08.2020  Вниманию участников оборота товаров, требующих обязательной маркировки средствами идентификации
04.08.2020  Через портал госуслуг можно будет обратиться в органы власти
04.08.2020  Расходы на профилактику COVID-19 будут учтены при налогообложении
03.08.2020  Правительство уточнило правила маркировки обуви и парфюмерии
03.08.2020  Установлены правила внесения диагностических карт в базу ТО
30.07.2020  Инфраструктура поддержки МСП в полной мере заработает для самозанятых осенью
30.07.2020  Налоговые декларации с ошибками признают недействительными
29.07.2020  Завершается приём расчётов по страховым взносам.
29.07.2020  Налоговые каникулы могут продлить до 2023 года.